6月17日上午,在中关村管委会的指导与支持下,中关村技术经理人协会筹备组在2019年双创周北京分会场中关村自主示范区展示中心举办“中关村技术经理人论坛”。科技开发部负责人代表学校及中关村技术经理人协会筹办方参加了论坛。

本次论坛聚集了包括北京大学、清华大学、中科院计算所、中科院自动化所、中国农科院、智造大街、中科创星、中电科集团、中国地质科学院等高校院所、投资机构、硬科技孵化器和相关服务机构,吸引了中关村地区各类促进科技成果转化的人才和机构,共同探讨如何发展中关村技术经理人及科技成果转化如何落地中关村地区等重要问题,并宣布启动中关村技术经理人协会成立事宜。
中关村管委会翁啟文副主任在致辞中表示欢迎中关村示范区内从事科技成果转化的机构及个人加入中关村技术经理人协会,呼吁全球的技术经理人、科学家、企业家、投资人到中关村开展成果转化,共同推动中关村技术经理人事业发展,助力北京建设成为具有全球影响力的全国科技创新中心。
在主旨演讲环节,中关村智造大街董事长程静、北京航空航天大学技术转移办公室主任汤鹏翔、中科创星创始合伙人米磊分别就技术经理人的角色、定位、能力等方面做了分享交流。
演讲后的圆桌论坛还就中关村技术经理人如何更好地服务科技成果转化进行了交流。相关机构专家就技术经理人如何与科研团队建立互信、建立技术需求和服务供给之间的桥梁等话题进行了广泛的探讨。
通常认为,技术经理人应具备以下特点:一有良好的技术背景,了解相关前沿科技动态,能够辨识硬科技项目的技术水平,透悉相关技术应用场景。二与相关领域科学家建立良好关系。三有丰富的人力资源渠道,能够帮助科学家找到合适的合伙人,帮助快速组建创业团队。四熟悉高校院所科技成果转化相关规定和操作程序,了解相关法律法规。五能够帮助项目对接硬科技孵化服务,加速技术到产品再到产业化的过程。六能够帮助做好股权结构和融资方案设计,有能力为项目匹配到有耐心、懂硬科技、能够带来战略资源、不会过度干预项目发展的智慧资本。七要能够帮助对接产业资源,促进产品和服务打开销售市场,加速企业成长。
业内人士认为,本次论坛是中关村技术经理及机构发展中的里程碑事件,是中关村技术经理人协会工作启动的开始,将会成为中关村创业服务体系中非常重要的一个环节,是粘结剂和推进剂,促进各环节充分连接和融合,推动和服务成果转化项目顺利通过每个关键节点,加速完成科技成果转化和产业化过程,实现更多的成果落地中关村地区。
据了解,未来中关村管委会将围绕技术经理人队伍建设,着力推进以下几方面工作:
一是开展中关村技术经理人评定工作,建立高水平服务人才发掘机制。二是支持具备能力的主体开展转移转化服务人才培训,加快扩大专业人才供给。三是鼓励中关村高校院所技术转移办公室、市场化技术转移服务平台、硬科技孵化器、协同创新中心等聘用中关村技术经理人,或与其开展深度合作。四是在中关村各分园建立科技成果转化工作站,为技术经理人与各区资源对接,提供有效渠道。五是长期举办中关村科技成果转化“火花”系列活动,打造技术经理人与科学家、企业家、投资人等的有效对接平台。六是给予中关村技术经理人向中关村颠覆性项目遴选、前沿技术大赛、金种子大赛等优先推荐项目的权利。七是以推动成果转化项目落地为导向,强化对中关村技术经理人的直接激励。八是在中关村高聚工程人才中,新增技术经理人方向,给予优厚的人才政策支持。九是鼓励技术经理人投资所服务的科技成果转化项目,符合相关条件的,给予风险补贴支持。十是鼓励各分园出台中关村技术经理人配套支持政策,形成两级联动。十一是开展中关村技术经理人及优秀落地项目评选,强化宣传推介,建立荣誉激励机制。